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两创助力国内著名某汽车集团储备班组长培养计划
发布日期：2016年12月13日 游览次数：956
在网络时代，随着信息与通讯信息的快速发展，企业内部的培训师要拥有造血功能，拥有人才复制与培养的能力，更应适应当前授课的趋势，开发一门属于自己的课程，在企业中使得自己处于积极努力的状态。
一般有前瞻性的企业认为只有内部培训师才最了解自己公司，内训师有行业经验，丰富案例，成本相对低且时间安排可控。
2016年11月25-27日，国内著名某汽车集团“储备班组长培养计划”在浙江两创信息科技有限公司的大力支持下圆满结束，来自集团、各子公司人力资源部门和职能部门近40位储备班组长候选人参加了培训。历时3天2晚，最终录制出一批内容丰富、讲解详尽的课程。
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此次项目中，两创专家从课程演绎、课件辅导、课程考核等各方面入手帮助内部讲师提高系统性开发课程能力，强化训练课程演绎技巧，不仅提升了35位参训人员的授课能力，同时也为其集团沉淀和优化了17门内部课程！
本次该汽车集团储备班组长课程演绎培训再次邀请到杨老师授课，课程上杨老师采用多元化的教学形式和方法，讲授深入浅出，课堂氛围活跃；学员积极参与课堂讨论、完成课程目标、课程对象和课程结构的梳理，并在演练的过程中掌握了许多课程开发和授课技巧的方法，学员普遍认为杨老师的课程实用、生动，在课程中掌握了课程开发和演绎的核心内容。
两创专家将学习和实战相结合的方法高效提升学员授课水平。课程从教学课程设计、登台演绎前奏、授课流程掌控、专业授课方法、培训现场管理五个方面展开。通过关注电影中的元素、编剧的重要性，引出培训中课程设计的重要性，让学员们充分关注课程内容、结构，对培训和培训师更有了系统全面的认识。在课程演绎方面，杨老师教授步骤、技巧、关键控制的同时，也注重让学员不断演练，边学边练中掌握授课的精髓、锻炼讲台的基本功，并且结合自身教学的实战案例剖析授课的原理，帮助学员了解讲好一门好课背后的逻辑。
第二天专家辅导学员运用工具模版对原有课题进行了完善优化。资格认证是内训师培养项目的最后一个环节，但学员的内训师之路才刚刚开始。资格认证会上，该汽车集团邀请了杨迎老师、集团总部企业大学培训发展主管、集团总部项目经理、分公司技术总监、分公司项目经理以及浙江两创信息科技有限公司的事业部总经理孙云燕作为评委，评委给每位上台演绎的内训师提出了反馈意见和改善建议。这不仅帮助内训师温故所学知识、总结经验，也提出了新的要求。对所有内训师进行认证评估。通过认证的内训师，后期还会不断通过磨课与练习，不断成长。
本次内训师培训即紧张又充实，学员们收获颇多。总结会上集团项目总监希望学员能将学到的内容运用到实际工作中，本期培训仅仅是一个开始，希望学员们能坚持开发课程，分享课程，也希望他们继续学习、打磨自己的课程，早日成为一名优秀培训师。
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